9月2日下午，南陽產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)召開人力資源管理核心職能及用工風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn)會議，會議由集團(tuán)副總經(jīng)理楊明主持，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)全體職工、各子公司負(fù)責(zé)人及條線管理骨干參加會議。培訓(xùn)會邀請南陽理工學(xué)院樊智勇教授前來授課。

會上，樊智勇教授結(jié)合具體案例，圍繞“人力資源管理三基礎(chǔ)、六核心”、“人力資源管理者四角色”及“人力資源管理三支柱”等幾個方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解，使參訓(xùn)人員更加系統(tǒng)了解人力資源管理核心職能及有關(guān)程序，進(jìn)一步提高人力資源管理者的能力和方法技巧，為規(guī)避集團(tuán)用工風(fēng)險提供理論支撐，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性。

楊明指出，提高人力資源開發(fā)和管理水平，是當(dāng)前集團(tuán)提質(zhì)升級提高核心競爭力的需要，也是加快集團(tuán)快速發(fā)展的需要。各單位要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)人事管理思維，從培訓(xùn)中不斷完善各方面知識結(jié)構(gòu)，真正發(fā)揮人力資源管理核心職能的作用，為集團(tuán)高質(zhì)量快速發(fā)展蓄勢賦能。